Ethik unseres Beratungsangebots
Unsere Beratungsethik ist geprägt von der Bedeutsamkeit einer partnerschaftlichen und gerechten Gesellschaft. Die Humanistische Psychologie gibt dafür den weltanschaulichen Rahmen.
Daher ist die Grundlage aller unser Beratungs- und Schulungsangebote ein
Menschenbild ist, das annimmt, dass jede und jeder unter
ressourcenorientierten Bedingungen in der Lage ist, selbstbestimmt und
aus eigener Kraft die eigenen Potenziale zu entfalten und damit eigene Lösungswege zu entdecken und positive Veränderungen der eigenen Lebenssituation zu gestalten. Trotz der Vielfältigkeit und Komplexität der Aspekte beispielsweise von Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung und Beratung, wie sie in der systemischen Praxis Findergarten angeboten werden, werden diese jeweils nur als eine Form der Beratung neben anderen ergänzenden Verfahren praktiziert. So werden Grenzen u.a. zwischen Supervision, Coaching, therapeutischen Prozessen, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Mediation, Moderation, Fortbildung, Unterricht und Selbsterfahrung gewahrt. Obwohl bei den Beratenden in der Praxis Findergarten Mehrfachqualifikationen vorliegen, arbeiten diese jeweils nur in einem Beratungsformat.
Jede Anfrage wird im Rahmen der Auftragsklärung sorgfältig auf Passung zum eigenen Angebot überprüft. Ob die eigenen Kenntnisse, Fähigkeiten und persönlichen Bedingungen im jeweiligen Fall sinnvoll einzusetzen sind, wird selbstkritisch geprüft. In der Praxis bedeutet dies, dass die menschliche und fachliche Qualität von Beratungsprojekten Vorrang vor ökonomischen Interessen hat. Die Praxis verpflichtet sich dem Allgemeinwohl nach christlichen Werten jenseits der Religionsausübung. Daher verbietet sich auch die Übernahme von Aufträgen totalitärer, sexistischer, fremdenfeindlicher oder rassistischer Organisationen von selbst.
Das Vorgehen der systemischen Beratung wird während des gesamten Prozesses transparent gegenüber Auftraggebenden und Kunden gehalten. Die Beratung wird als Hilfe zur Selbsthilfe verstanden, so dass Kunden in ihrer Selbstkompetenz bestärkt werden und sich die Beratenden selbst so wirksam wie möglich überflüssig machen.
Bei Supervision und Coaching wird für die praktische Arbeit wird unter den betroffenen Parteien die offene Auswertung bezogen auf die Ergebnisse vereinbart. Zusätzlich wird Verschwiegenheit bezogen auf Persönliches und Berufliches schriftlich vereinbart. Die Vereinbarung der Verschwiegenheit erfolgt ebenso bei Psychotherapie, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Mediation und Selbsterfahrung. Die systemische Beratung erfolgt in Verantwortung für das berufliche Handeln und im Wissen um die möglichen persönlichen und gesellschaftlichen Auswirkungen auf Heimatsysteme von Kunden, Beratenen, Gästen und Besuchern. Daher wird der Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung Anderer eine hohe Bedeutung zugemessen. Vorhersagbarer und vermeidbarer Schaden wird verhindert und das Angebot systemischer Beratung wird auf die vereinbarte Leistung beschränkt, die in der eigenen Kompetenz der Beratenden liegt.
Jede Vorteilsnahme und jeder Missbrauch zu Gunsten persönlicher Interessen wird eindeutig abgelehnt. Bei der Beratung wird darauf geachtet, dass zwischen Beratenden und dem System der Kunden genügend Distanz besteht, um eine höchste Professionalität zu sichern. Es wird der Persönlichkeitsschutz respektiert und verantwortungsvoll mit Macht und Abhängigkeit umgegangen.
Es wird ein verantwortungsvoller Umgang mit dem Vertrauensverhältnis geübt, das aus den direkten oder indirekten beruflichen Beziehungen entsteht. Um unsere ethischen Leitlinien insgesamt wachzuhalten, nehmen wir, die Beratenden der systemischen Praxis Findergarten, regelmäßig an Intervision und dem Austausch in den Berufsverbänden teil.
