Weiterentwicklung von Organisationen
Organisationsentwicklung (OE) verstehen wir als einen selbstwirksamen Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen, Organisationsverbünden und den in ihr tätigen Menschen. Dieser Entwicklungsprozess beruht auf dem Lernen aller Betroffenen durch direkte Mitwirkung und praktische Erfahrung. Das Ziel von unseren Organisationsentwicklungs-Prozessen besteht in der gleichzeitigen Verbesserung der nachhaltigen Krisenfestigkeit (Resilienz) unter Berücksichtigung von Teamresilienz und Resilienz der Organisation (ISO 22316) und der Qualität des Arbeitslebens (Humanität) sowie der Verbesserung von Dienstleistungen und Produkten (Qualität).
Lösungsräume für Changeprozesse
Organisationsentwicklung ist ein längerfristig angelegter, organisationsweiter Veränderungsprozess, der auf die Expertise und Ressourcen der Mitarbeitenden zurückgreift. Der Wandel in der kollektiv bestimmten Richtung geschieht durch die Summe aller erfahrungsgeleiteten Problemlösungsprozesse.
Zur Sicherung der Zukunft Ihres Unternehmens trägt natürlich das Vertrauen in Ihre Dienstleistung und Ihre Produkte wesentlich bei. Dieses Vertrauen ist ein Ergebnis von geschärftem Bewusstsein für beabsichtigte und unbeabsichtigte Wirkungen von Veränderungsmaßnahmen, die die Einführung von bisher nicht genutzten Potentialen ermöglichen. Hier unterstützen wir Sie mit Workshops, systemischer Beratung, Fortbildung und qualifiziertem Coaching. Im Rahmen von OE arbeiten wir mit Ihnen diese Elemente in geeignete Gesamtkonzepte ein.
