" Kleine Schritte sind besser als keine Schritte. "
Willy Brandt

Weiterentwicklung von Organisationen

Organisationsentwicklung (OE) verstehen wir als einen selbstwirksamen Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen, Organisationsverbünden und den in ihr tätigen Menschen. Dieser Entwicklungsprozess beruht auf dem Lernen aller Betroffenen durch direkte Mitwirkung und praktische Erfahrung. OE ist ein längerfristig angelegter Prozess, der auf die Expertise der Mitarbeitenden zurückgreift. Der Wandel in der selbstbestimmten Richtung geschieht durch erfahrungsgeleitete Problemlösungsprozesse.

Lösungsräume für Changeprozesse

Zur Sicherung der Zukunft Ihres Unternehmens trägt natürlich das Vertrauen in Ihre Dienstleistung und Ihre Produkte wesentlich bei. Dieses Vertrauen ist ein Ergebnis von geschärftem Bewusstsein für beabsichtigte und unbeabsichtigte Wirkungen von Veränderungsmaßnahmen, die die Einführung von bisher nicht genutzten Potentialen ermöglichen. Hier unterstützen wir Sie mit Workshops, systemischer Beratung, Fortbildung und qualifiziertem Coaching. Im Rahmen von OE arbeiten wir mit Ihnen diese Elemente in geeignete Gesamtkonzepte ein.

Das Ziel von unseren Organisationsentwicklungs-Prozessen besteht in der gleichzeitigen Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Organisation (Effektivität) und der Qualität des Arbeitslebens (Humanität) sowie der Verbesserung von Dienstleistungen und Produkten (Qualität).

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